一是全市共建“一张网”，实现系统“全覆盖”。以市政府政务公文网为依托，全市所有机关事业单位均开有“网络端口”，将“机构编制实名制管理综合信息系统”覆盖到全市所有机关事业单位，实行专网、专机、专人管理，确保实名制系统使用、管理的规范性。

二是加强业务培训，提升工作能力。近几年来，莱州市根据机构编制从业人员变动情况每年至少举办2期业务培训，对实名制系统的管理与使用进行专题培训；同时，采取开通热线电话及机构编制工作QQ群等方式，对各部门（单位）、各镇街工作人员进行在线业务指导。

三是实行动态管理，确保信息时效性。该市对实名制信息实行动态维护管理，当机关事业单位人员信息出现变化时，人员所在部门（单位）必须于5个工作日内在线做人员增减业务，同时上传相关依据材料，确保系统信息时效性。

四是严格审核流程，严把信息准确关。对系统内信息维护，该市采取单位信息核对、组织人社部门校审、编办相关科室信息校对、系统维护责任人核准“五步审验法”，严格审核流程，对信息认真审核无误后才能入库，确保信息的完整度、准确度。

五是部门配合联动，信息共管共享。建立健全机构编制、组织、人社、财政、审计等部门的配合联动机制，实现实名制系统信息共管共享，将编办出具的《入（出）编通知单》作为工资发放、保险缴纳、人员调整等工作的重要依据，实现实名制管理与编制使用、人员入（出）编等工作的有机结合。（王伟）