为加强事业单位法人监督检查力度，栖霞市委编办以“日常管理、督导检查、绩效考核”为抓手，逐步完善监管体系，实现事业单位监管科学化多元化格局，释放事业单位发展活力，提升公益服务水平。

一、抓好日常管理，提升服务水平。持续加强事业单位登记管理服务标准化建设，精简办事流程，编制服务指南，列明事业单位登记、年度报告公示、党政群机关赋码等业务办理流程、申请材料等事项，方便申请人办事，主动接受社会监督。优化服务流程，依托“山东省事业单位监督管理网”，推行事业单位法人登记等业务办理“简化办、网上办、一次办”，让数据“多跑路”，让群众“少跑腿”。规范档案管理，按照“一户一档”的档案管理要求，对新设立事业单位按时立档，已注销单位单独放置，并按照事项顺序科学排列，确保登记工作材料齐全、内容真实、科学规范。真正将优化登记管理服务落到实处。

二、抓好督导检查，提升履职效能。建立完善“一单两库一细则”，即随机抽查事项清单，事业单位法人名录库、检查人员名录库，随机抽查工作细则，按照1%-3%的比例，综合运用单位自查、书面审查、实地核查和网络监测等多种方式开展“双随机、一公开”监督检查。累计抽查事业单位39家，全面了解事业单位履职尽责情况，检查过程全程留痕，实现责任可追溯。全面推开事业单位业务范围清单化管理工作，累计公布220家公益类事业单位公益服务事项679项，经营服务事项10项，其他事项18项，进一步提升事业单位公共服务水平，促进事业单位依法规范运行。

三、抓好绩效考核，提升发展活力。不断完善事业单位绩效考核，健全考核指标体系，加强考核结果运用。将纳入机构编制管理、符合条件的事业单位全部纳入考核范围，实现考核全覆盖。加大服务社会满意度考核比重，党的建设指标为“差”的不得确定为优秀等次。2014年以来，累计为200个单位授予“事业单位绩效考核先进单位”称号，单位主要负责人年度考核确定为优秀等次，累计落实一次性奖励资金243万元，考核结果全部通过政府门户网站向社会公布，作为事业单位领导干部提拔使用、财政经费支持、机构编制调整的重要依据，营造了争创一流、竞相发展的浓厚氛围。