为助推全市“1+233”工作体系和“12335”中心城区建设落实落地，烟台市委编办着眼部门履职效能提升，聚焦实践需求，以持续调整优化部门职责边界为抓手，精准对接发展所需，着力疏堵点、破难点，推动各部门协调联动、高效履职。

围绕效能提升这一目标，注重坚持问题导向，着力在明职责、强监督、建机制上下功夫，推动部门知责、履责、尽责。一是对部门职责边界清单执行情况进行全面“体检”，重点围绕宣传、细化、协作等七个方面内容精心设计“体检指标”，对已公布的市级政府部门236项职责边界事项执行情况全面开展回头看，找准查实突出问题和薄弱环节。二是聚焦全市中心工作和群众反映的社会热点难点，有针对性地选取行政审批服务、卫生健康、应急管理、农业农村等重点领域以及职责边界事项执行频次较高的部门（单位）进行实地调研，主动下沉一线、发现问题。三是对在排查过程中发现需要增加、取消或者调整变更的职责边界事项逐条研究论证，共与25个部门（单位）沟通协调事项30个、意见51条，制定印发了《关于修订部门职责边界事项的通知》，让部门履职“不越位、不缺位、不错位”。四是建立部门职责边界清单督促落实机制，制定出台《市级机关职能运行评估办法》，将职责边界清单执行情况作为市直机关职能运行评估的重要内容，切实强化清单执行力度；制定出台《市直部门职责争议协调办法》，推动实现职责争议事项即发现即解决，从制度层面着力规范部门职责分工协调。

下一步，烟台市将继续深化完善部门职责边界清单，一体联动推动清单执行的“查、督、改”，制定印发《烟台市职责边界一本通（2022版）》，对社会反映突出的热点难点问题、与群众利益密切相关的民生领域职责边界事项能纳尽纳，聚力聚焦部门间职责交叉、边界不清、推诿扯皮等问题，明确职责分工，厘清履职边界，衔接好重点领域的责任链条。同时不断扩大清单覆盖面和知晓率，让职责边界清单更符合发展所需，更好发挥作用。