为推动中医药事业高质量发展，牟平区委编办充分发挥机构编制引领作用，紧扣完善医疗卫生服务体系建设、统筹编制资源利用、强化职能运行评估“三维发力”，进一步推进全区中医药事业现代化、专业化、标准化“三化提升”。

一、完善体系建设，推进综合服务现代化。一是打造区域中医诊疗龙头单位。通过将区妇幼保健院妇科、儿科等临床医疗职能划转至中医医院，进一步提升中医服务普及范围。通过新建东院区，区中医医院中医诊疗环境得到明显改善，中医诊疗现代化设备和服务职能得到有效提升。二是健全基层中医诊疗服务体系。聚焦基层服务机构特色服务，加强基层中医药传承，为各镇（街）卫生院（社区卫生服务中心）规范设置中医科室和中医特色门诊，突出镇街卫生院中医诊疗现代化公益属性，提升群众就医便利性和服务体验。三是完善医共体建设，实现中医药分级诊疗服务。建立上级医院与基层医疗卫生机构的双向转诊服务，由上级医院为基层中医药发展提供技术指导、会诊转诊和医疗设备共享等多种举措，优化中医诊疗现代化流程，推动全区中医药服务体验现代化建设。

二、强化编制资源，推进人才队伍专业化。一是强化编制供给，满足中医药产业发展人才需求。依据中医药发展需要，科学制定用编进人计划，为区中医医院、镇（街）卫生院（社区卫生服务中心）制定30余名用编进人计划，为区卫生健康综合服务中心增加事业编制10余名，着力充实中医药人才队伍力量。二是优化服务效能，推动中医药专业人才集聚。统筹百余名周转编制，用于建立高层次人才周转编制专户，同时创新高层次人才引进用编机制，优化高层次人才引进用编、落编相关流程，简化程序、缩短时限，畅通高层次人才引进“绿色通道”，2025年公开招聘卫生类高层次人才10余名，激发中医药产业发展人才活力。三是注重基层培养，推动中医药人才队伍协同发展。着眼推动高素质医疗水平服务基层一线，联合区卫生健康局、区人社局等部门，畅通人才交流渠道。每年持续从上级医院选派业务院长和20余名业务骨干下沉基层，开展交流培训，提升基层中医药服务人员素质，牟平区基层医疗人才培养新模式入选“山东深化医改十大创新举措”。

三、强化职能评估，推动专科建设标准化。一是开展实地调研，深入了解部门需求。今年已来，先后开展对区中医医院、13所镇（街）卫生院（社区卫生服务中心）调研工作，详细了解机构运行情况和工作成效，积极了解单位需求。对调研发现的部分镇（街）卫生院（社区卫生服务中心）中医类科室名称不统一问题，对接区卫生健康局，统一设置中医类内设机构名称，规范中医专科建设、方便群众就医。二是强化事业单位考核，优化中医药领域发展评估体系。聚焦机构、职能、编制、人员、机制五大要素，跟踪评估中医药职能履行情况，推动事业单位发挥中医药专科建设作用。三是强化结果运用，促进部门高效履职。对在考核中发现的部分部门单位机构编制资源闲置、人员结构不合理、新进人员培养管理不到位等情况，下达整改通知，对应调整优化机构职能，倒逼单位提升中医药标准化建设。