招远市委编办树立以人民为中心的工作导向，聚焦教育、卫生、社会保障等重点民生领域，调机构优布局、优编制强保障，助力赋能民生事业高质量发展。

一、调优机构，搭建民生事业高质量发展“四梁八柱”。一方面，聚焦教育提质优布局。妥善解决技工学校与一职专一套财务和班子管理问题，推动技工学校紧扣黄金产业、半岛蓝色经济建设，增设装备制造等6类专业，全面提升办学质量和水平。依托“一体化”平台，精准分析教职工结构，科学研判人口分布、学位缺口、班级数量，设立泉山小学、泉山中学，有效破解“一校多段”带来的管理效能递减难题。另一方面，聚焦事业发展强保障。紧扣核电项目“一号工程”，召开座谈会8次、现场论证4次，争取设立招远市核电项目服务保障中心，承担项目沟通协调、统筹推进和服务保障，确保核电项目顺利推进。针对残疾人口多、需求多样化等现实情况，针对性设立招远市残疾人综合服务中心，更好服务保障残疾人事业稳定健康发展。

二、配强资源，释放民生事业高质量发展“动力活力”。一是摸清需求针对性配置。坚决扛牢新时代机构编制工作使命任务，以部门编制数、空编数等4个数据为基础，统筹分析年龄、专业等4项比例，以重点产业、重要工作等多个维度构建“4+4+N”全要素数据分析模型，建立涉及37个部门、532个急需紧缺专业人才岗位的“机构编制资源需求清单”，全力保障经济社会高质量发展。二是问题导向精准性配置。针对中小学校“总量超标，结构性缺员”问题，每年按生源数核定编制数，统筹各校生源+变化情况，核定教职工编制总量，采取校际调剂、交流轮岗等方式“调多补少”，全年交流调整教师272名。三是突出重点系统性配置。充分发挥市属医院牵头带动作用，搭建市属医院为龙头，19个基层医疗机构、220处一体化村卫生室资源互通、信息共享的紧密型医共体。

三、抓实监管，疏通民生事业高质量发展“堵点卡点”。一是强化专项检查，严守编制底线。采取“全面体检+回头抽检”相结合的方式，深入开展教育、卫生领域专项检查，严厉整治违规挤占、挪用编制资源等问题，确保编制资源用在“刀刃上”。二是强化评估问效，精准发现问题。组建3个专项评估小组，集中5天时间对重点民生领域8个部门开展进驻式评估，通过实地核查、座谈访谈、资料查阅等方式，精准排查出行业监管不到位、人员配备不均衡等各类问题20余项，为后续整改提供精准靶向。三是强化整改落实，补齐服务短板。针对评估发现的突出问题，综合考量基层服务人口、区域面积、村居数量等实际因素，通过公开招考、专家选派等多元渠道，为基层卫生院补充高层次及紧缺急需人才50余名，选派骨干专家100余名，有效补齐基层服务能力短板，提升民生服务供给质量。