为进一步强化机构编制管理的科学性和规范性，烟台市芝罘区委编办以加强政策宣传、严肃机构编制纪律、强化机构编制刚性约束为抓手，加强机构编制“全周期、多维度”管理模式，推动机构编制工作高质量发展。

一是政策先行、精准滴灌，筑牢思想“大防线”。把准政策宣传关键点，按照内外结合的原则，切实保障政策推送及时准确，有的放矢。将机构编制重点名称解释、法规、文件汇编成册，指导推动机关单位学习好、贯彻好、运用好机构编制相关政策，不断提高机构编制管理的科学化、规范化、法治化水平。突出服务为上和事前监督，适时向部门推送机构编制政策法规、防控风险点等内容，帮助部门增强机构编制“红线”意识，助推监督检查工作“关口前移”。把《中国共产党机构编制工作条例》及其配套制度的学习融入编办日常工作，依托机构编制系统“青年讲堂”，由业务科室骨干交流讲授机构编制法规文件、业务领域核心要义，让全体干部准确把握相关知识，当好监督检查工作的行家里手。

二是线上线下、双规联动，构建监管“强中枢”。强化线下前置审核，严格执行机构编制动议、论证、审议决定、组织实施规定，规范机构编制事项办理流程，将合规性审查作为机构编制事项调研和论证的前置环节，凡涉及重大机构编制事项调整的，按照有关权限和程序开展前置审核，推动监督检查工作由被动督查转向主动整改。强化线上主动监测，依托机构编制实名制系统，动态监测全区机构设置、编制使用、领导职数配备和调整、人员调整等事项，通过“三定”规定与实有人数信息比对和分析，提前预警苗头性风险和问题，有效遏制机构编制违规违纪行为。

三是以评促管、以效定编，打造闭环“硬杠杠”。建立机构编制管理评估常态监管机制，重点围绕坚持党管机构编制、严格执行“三定”规定、规范机构编制管理、严肃机构编制纪律等情况，对机构编制申请事项、执行情况和使用效益进行评估，筑牢闭环管理链条，推动机构编制监督检查常态化。建立机构编制管理评估“挂号建账、销号下账”工作机制,对纳入台账管理的问题中暂未整改到位的函告责任部门，明确整改时限，实行销号管理。健全结果使用机制，将机构编制管理评估结果作为研究论证机构编制事项的重要依据。