烟台栖霞市委编办锚定“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”主线，聚焦“内抓管理强素质、外优服务树形象”，深耕“精编简政·服务发展”党建品牌建设，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进，全面提升机构编制工作质效。

一、强化理论铸魂，筑牢政治忠诚“压舱石”。一是加强思想理论武装。常态运用“第一议题”“三会一课”、主题党日等载体，深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，提升干部队伍政治理论素养。结合实际建立“编委会-室务会－理论学习中心组－青年理论学习小组－全体干部”五学联动模式，不断巩固拓展学习成效。二是加强法规制度建设。持续推动《中国共产党机构编制工作条例》等法规政策纳入全市理论学习中心组，进党校主题班次等，引导各级领导干部树牢“编制就是法律”理念。开展机构编制纪律预防教育，加大违规违纪违法行为案例挖掘提炼和警示教育力度，强化纪律刚性约束。三是推动学习成果转化。紧扣市委市政府“生态立市、项目兴市、工业强市、农业稳市”发展战略，组织干部职工深入工业园区、文化旅游和农业农村等部门和多家事业单位开展调研，摸清职能配置、机构设置等方面困难及建议，梳理汇总职责调整事项30余项，为进一步规范机构设置、科学配置人员编制、厘清部门职责边界夯实基础。

二、强化融合赋能，激活服务发展“新动能”。一是持续深化“优编强基”改革。调优党管人才机制，完善市委人才工作领导小组工作规则，设置人才工作办公室，强化和压实各成员单位工作职责，形成市委统一领导、市委组织部牵头抓总、成员单位履行主体责任的人才工作格局。健全教育、卫健领域党的领导体制机制，为2所高中和3家公立医院核增党委书记、纪委书记职数，职业中等专业学校、体校、特殊教育学校以及25所中小学校增设专职副书记职数，在市第二中学增设党建办公室，将党的领导贯穿教育高质量发展、卫生健康事业改革全过程。二是稳妥推进镇街履职清单工作。市委书记担任镇街履职事项清单实施小组组长，党建引领基层治理协调机制成员单位全过程参与，坚持把加强党的全面领导贯穿清单编制全过程各方面。经起底式梳理、多轮次研究论证，形成清单征求意见稿300多项，其中镇街基本履职事项中党的建设领域占比约21%，突出镇街党组织政治功能和组织功能，做到党建引领基层治理有温度、聚人心。三是优化事业单位管理服务。聚焦健全事业单位党的领导体制机制、强化事业单位公益性，调整优化事业单位绩效考核体系，细化党的建设、履职创优、基础管理和社会评价四大类指标，精简负面考核指标13项。统筹考虑镇街工作实际，结合岗位管理运行情况，将镇街57个事业单位纳入党委政府统一考核体系，切实减轻基层负担。

三、强化作风锤炼，锻造实干担当“先锋队”。一是筑牢作风建设根基。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展习近平关于加强党的作风建设重要论述等学习研讨10余次、警示教育2次，组织科室自查廉政风险点10余处，巩固深化党纪学习教育成果，持续筑牢日常教育、谈话提醒、现场教学、案例警示为一体的党风廉政建设“防火墙”。二是实施干部量化考核。印发《市委编办工作人员量化考核办法》，明确日常管理、工作业绩、党建工作、信息宣传、民主测评和奖励项6大类指标，量化积分作为干部党内评选表彰、年度评优评先、职务职级晋升主要依据，形成用制度管权管事管人的良好氛围，推动干部的履职能力和职能作用发挥“双提升”。三是提升综合能力素养。聚焦“定分止争”，以“六个一”干部能力提升活动为抓手，开展“学讲话明方向、学条例明规矩、学三定明职能”系列活动，推动机关干部加强日常积累、提升专业能力、强化责任担当，做到懂政策、讲原则、真较真、敢表态，当好编委的参谋助手。聚焦服务群众，组织“干部进基层、结对联果农”“双报到”等志愿服务活动20余次，打造“微光成炬·筑梦未来—手拉手结对助学”主题党日精品案例，常态化帮扶6名困境儿童，展现机构编制干部的社会责任和担当。